聚新筑力同赴新程 | 我院2025年新员工岗前培训圆满结束

儿童医院 |2025-09-06 15:37

金秋八月，赋能成长，儿科新锐，逐梦前行。为帮助新员工快速了解医院文化、适应工作环境、熟悉岗位职责与流程、提升专业技能、尽快融入儿医大家庭，北京儿童医院集团医院·长春市儿童医院于8月25日—29日开展2025年新员工岗前培训工作。

本次培训由各职能部门协同开展，通过多维度课程设置，为全体新员工打造了一场内容丰富、形式多样的入职第一课，引领他们完成从校园学子向专业儿医的蜕变，为即将开启的守护童真之旅注入坚实的信念与力量。院办通过回顾医院成长历程、重大事件和辉煌成就，为新员工深度解读医院文化内涵，增强其认同感和归属感。党办通过党务知识培训提升新员工的政治素养，明确了医疗工作中坚守政治立场、发挥党员先锋模范作用的重要性。人事部门详解人事管理政策，为新员工的未来职业规划指明了方向。

专业技能方面，医务科通过开展医患沟通、医疗法律法规、行风建设等方面培训，新员工熟悉了医保政策和报销流程，学会了如何正确处理医患矛盾，以及如何正确书写病历。纪检培训通过警示案例，强化了新员工廉洁自律意识，筑牢新员工职业底线。保卫科进行消防器材操作培训，增强新员工安全意识和应急处理能力。院感防控是医疗工作中的重要环节，院感管理科系统讲解了传染病防控要点及职业防护技能，指导新员工们将院感防控意识落实到每一个工作环节。医患关系培训环节，通过案例分析和角色扮演，教导职工如何与患者进行有效沟通、建立信任关系。心理科则从专业的角度，指导新员工们学会关注患者的心理状态，适时给予心理支持和疏导。

整个培训过程中，授课教师们充分展现出专业素养和教学热情。他们通过案例展示、视频资料、小组讨论等多种形式进行精彩讲解，同时结合大量实际案例，深入浅出地剖析问题，将复杂的知识以通俗易懂的方式呈现给学员，激发现场学员积极的兴趣和热情，学习氛围浓厚。

为了全面检验和提升新员工临床技能及团队协作能力，在本次培训结业考核阶段，医院创新采用情景演练方式，让学员们通过分组体验不同模拟真实临床场景，如门诊接诊、病房查房、突发医疗事件处理等场景，在实践中不断积累经验，提升自我。考核过程中，学员们灵活运用所学知识，展现出扎实的专业基础和良好的应变能力。这种实战化考核方式不仅检验了学员们的学习成果，更提高了他们实际操作能力和团队协作水平。