长春市儿童医院开展新护士规范化培训考核
新入职护士作为护理队伍中的新生力量是护理工作可持续发展的源泉,为规范新入职护理人员的职业行为,提高技能操作水平及护理能力,长春市儿童医院护理部精心制定了严格的新护士规范化考核方案,于2019年4月18日、19日两天,对满一年的新护士进行了规范化培训考核。
本次新护士考核由副院长杜柯凝主持,护理部主任张朋、总护士长及所有护士长担任评委,考核前,护理部制定了详细的考核方案,考核内容分为四个部分,基本技能考核、轮转工作汇报、个案病例分析与护理、专家提问及点评。
基本技能考核顺序通过现场抽签的方式进行,考核现场井然有序,新护士随机抽取心肺复苏、心电监护、注射泵等三项操作进行考核。评委们本着严肃认真的态度对她们的仪表举止、操作流程、熟练程度等方面进行综合点评打分,并且耐心细致指导。新护士PPT内容精彩,对自己轮转科室的工作经历及收获做了详细的汇报,按照责任制整体护理程序,针对自己所负责的一个专科病例进行分析、护理及评价,并能流利的回答护士长们的现场提问,最后由轮转科室护士长对个人进行点评及指导,由全体护士长逐一打分,严格把关。整个考核过程严肃而紧张,新入职护士们也表现出了良好的精神风貌。
通过此次规范化培训考核充分体现了新护士的成长和进步,进一步提高了新入职护士的业务素质和综合能力,使每一位新护士都能够从理论和实践方面,不断的充实自我,努力提高各项能力,不断提升儿童医院整体护理服务水平与质量,为患儿提供更加专业、精细的优质护理服务!